Descripción del puesto
Principales responsabilidades:
Identificar y analizar las necesidades de cambio en la organización, colaborando con diferentes área y líderes de la compañía.
Acompañar el desarrollo de estrategias y planes de gestión del cambio que incluyan acciones de comunicación y capacitación.
Facilitar talleres y sesiones informativas para aumentar la comprensión y el apoyo al cambio.
Monitorear el progreso de las iniciativas de cambio y realizar ajustes basados en el feedback recibido.
Proporcionar apoyo continuo a los colaboradores a través de recursos, materiales y canales de comunicación.
Trabajar junto a líderes de proyecto para alinear las iniciativas de cambio con los objetivos organizativo
Requisitos
- Formación Académica: Estudiante de Administración, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines. (no excluyente)
- Disponibilidad PART-TIME
Beneficios
- Prepaga Swiss Medical.
- Descuentos en Tienda Molinos (Alimentos y vinos).
- Formato Híbrido: Presencial | Home Office.
- Plataforma de Descuentos (Gimnasio, Idiomas, Telefonía Móvil, y más).
- Crédito mensual en nuestras máquinas de snacks y bebidas
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)
Nosotros
Molinos Río de la Plata es una compañía líder en la producción de alimentos y bebidas. Desde 1902, está presente en la mesa de los argentinos con alimentos ricos, saludables y accesibles. Con más de 2.800 colaboradores y 14 plantas productivas, Molinos produce en el país los productos de las marcas elegidas por todos los argentinos: Matarazzo, Lucchetti, Granja del Sol, Gallo Snacks, Bodega Nieto Senetiner, Gallo, Cocinero, Exquisita, entre otras.
